お知らせ コンサルタント講演建材メーカー タイルの工業組合で講演をさせていただきました。 5月12日にタイル組合の研修会で、弊社の坪田が「タイルの新しい商流～インターネットを活用したアウトレットタイルの販売システム～」というテーマで講師をさせていただきました。 日本のタイル生産量の8割程度... 2008年5月17日
社長のブログ コンサルタント コーチングの注意点について 今回は、これまでの「拡大質問」「未来質問」「肯定質問」を補完するための 質問や注意点についてお話します。 コーチングにおいて「拡大・未来・肯定質問」を行ったとしても、相手の 性格や状況によって、話に乗... 2008年4月28日
社長のブログ コンサルタント コーチング「肯定質問について」 今回は、コーチングの質問のスキルの「肯定質問」についてお話しします。 「肯定質問」とは、否定的なことばを含まない質問です。 例えば、「どうすればできると思いますか？」「分かっていることは、どの ような... 2008年4月13日
社長のブログ コンサルタント コーチング「未来質問」について 今回は、コーチングの質問のスキルの「未来質問」についてお話しします。 「未来質問」とは、将来のことを尋ねる質問です。 例えば、「これからどうしたいのですか？」「それを達成するには、これから 何をすれば... 2008年3月25日
お知らせ コンサルタント講演 「第7期コーポレート・ユニバーシティ」で講演 建材商社の経営者セミナーで、インターネットの活用について講演させていただきました。 テーマ：「ブルーオーシャン戦略について」 主催：株式会社住環境ネットワーク情報センター... 2008年3月11日
社長のブログ コンサルタント 「拡大質問」「未来質問」「肯定質問」 今回は、質問のスキルの「拡大質問」「未来質問」「肯定質問」について お話しします。 まず「拡大質問」とは、問われた人（相手）が「すぐに答えが見つからない ような質問」「正解が複数あって、どれか一つに特... 2008年3月6日
社長のブログ コンサルタント コアスキルについて 今回からは、コーチングの具体的手法の５つの「コアスキル」について お話しします。 コーチングの世界もカウンセリングと同様に色々な技術や手法がありますが、 大別して「コアスキル」と「サブスキル」に分けら... 2008年2月15日
社長のブログ コンサルタント 再度、コーチングについて（7） 前回の続きで、コーチングの基本的なステップについてお話します。 １．目的の明確化：何のためにコーチングを行うのか？ ２．現状認識：どのレベルか？ 何がおこっているのか？ ３．焦点の絞込み：どうしたいの... 2008年1月29日
社長のブログ コンサルタント 再度、コーチングについて（6） コーチングは散発的に行っても効果はありますが、以下のような基本的な ステップを踏むことで、より高い効果が得られます。 手順をイメージして相手と接するほうがより効果的ということです。 １．目的の明確化：... 2008年1月23日
社長のブログ コンサルタント 再度、コーチングについて（5） 前回はコーチングの基本的なスタンスについて、以下の４．について述べました。 １．人は皆、無限の可能性を持っている。 ２．人は誰でもよい仕事をしたいと思っている。 ３．答えは「本人の中」にある。 ４．人... 2007年11月27日
社長のブログ コンサルタント 再び、コーチングについて（4） 前回はコーチングの基本的なスタンスについて、以下の３．について述べました。 １．人は皆、無限の可能性を持っている。 ２．人は誰でもよい仕事をしたいと思っている。 ３．答えは「本人の中」にある。 ４．人... 2007年11月16日
社長のブログ コンサルタント 再び、コーチングについて（3） 前回はコーチングの基本的なスタンスについて、以下の２．について述べました。 １．人は皆、無限の可能性を持っている。 ２．人は誰でもよい仕事をしたいと思っている。 ３．答えは「本人の中」にある。 ４．人... 2007年11月1日
