前回はコーチングの基本的なスタンスについて、以下の２．について述べました。 １．人は皆、無限の可能性を持っている。 ２．人は誰でもよい仕事をしたいと思っている。 ３．答えは「本人の中」にある。 ４．人を操作したり、強引に成長させることはできない。 ５．人は経験から学習することができる。 今日は、３．の「答えは「本人の中」にある。」についてです。 コーチングは相手に「自分もできる」と自信を持たせ、積極性を高めることに 重点を置いています。 コーチは本人の中にある「答え」を引き出す協力者となるわけです。 人は自分ひとりで考えたり、思いつく範囲には限界があります。人に質問されて 初めて考えてみたり、違う視点に気づいたりすることを経験されたことがあると 思います。面と向かって、質問されれば、自分のことを深く見つめなおす 機会となります。 コーチングでは、質問などの刺激を相手に与えることで、相手に以下のような 心理的な現象を利用して、心の中の答えに気付く手助けをするわけです。 ・そこにある事象を、自分自身の出来事として受け止める。 ・自分の意見や考えは、客観的に見てどうなのだろう？と考え始める。 ・いままで考え付かなかったアイディアが思い浮かぶことがある。 ・考えた過程が記憶に残る。 ４以降は、また次回にお話します。どうぞお楽しみに(@^^)/~~~
