今回は、コーチングの質問のスキルの「未来質問」についてお話しします。 「未来質問」とは、将来のことを尋ねる質問です。 例えば、「これからどうしたいのですか？」「それを達成するには、これから 何をすれば良いと思いますか？」のような質問です。 「未来質問」に対して「今まではどうだったのですか？」や「どうして それをやらなかったのですか？」のような終わってしまった過去について 質問することが「過去質問」となります。 上の２つの質問を比べてみて、質問される側として印象はどうでしょうか？ 成長段階にある人（相手）が、過去のできなかったことを質問されるより これからできることを聞かれるほうが、前向きに考え、モチベーションも あがるように感じないでしょうか。 成長や育成は未来に向いて行われるため、それについての“答え”も過去では なく未来にあると考えられています。 そのためコーチングではまずは効果的な「未来質問」からアプローチしてみます。 過去の成功体験がある場合は、それを思い出すことによって相手が自信を持てる ような場合は、「過去質問」も有効となります。 相手の状況に応じて、質問の仕方を変えることも必要になります。 次回は、コーチングの質問のスキルの「肯定質問」についてお話しします。 どうぞお楽しみに(@^^)/~~~
