コーチングは散発的に行っても効果はありますが、以下のような基本的な ステップを踏むことで、より高い効果が得られます。 手順をイメージして相手と接するほうがより効果的ということです。 １．目的の明確化：何のためにコーチングを行うのか？ 相手がコーチングを意識していない場合は、相手のニーズを踏まえて提案 することもありますが、ポイントは「体裁的な目的」ではなく「真の目的」 を設定することになります。 ２．現状認識：どのレベルか？ 何がおこっているのか？ 目的に対して現在はどの過程にいるのか、現状との「差」を知ることです。 また、障害があるのか？その障害は何か？予想以上によい展開になっている など「何が起こっているか」を相手も客観的に把握することです。 ３．焦点の絞込み：どうしたいのか？ どういう手段があるのか？ 「どの部分に焦点を当てて進めれば、目的により早く到達できるか」や 「より高いレベルで目的を達成するためには、どこに焦点を当てるべきか」を 探ります。考えを深める対象を限定することによって、 相手の意識を集中させる効果があります。 ４．具体策の検討：どのようにするのか？ それを行うとどうなるのか？ ５．行動化：どれを行うのか？ どのような手順で行うのか？ については、長くなるため次回にお話しします。 どうぞお楽しみに(@^^)/~~~
